3月14日，2025年“尊龙凯时学堂”第三期——新员工企业文化培训分享会顺利开班，旨在帮助新入职员工快速融入企业环境、明确职业方向，夯实团队建设基础。尊龙凯时（上海）有限公司副总经理李吉峰作为主讲导师，围绕公司发展历程、文化理念及业务规划展开全面培训，为新人在职场新环境的发展注入动能。
培训以破冰环节拉开序幕。新员工通过简短的自我介绍增进相互了解，迅速打破了彼此间的陌生感，为接下来的培训奠定了良好的氛围与基础。
在随后的培训会上，李总通过PPT直观演示和生动的授课，详细讲解了尊龙凯时从初创到规模化发展的关键历程，并针对企业架构、当前主营业务板块、市场竞争态势及未来战略规划进行客观分析，帮助新员工全面认知公司定位与发展目标。
培训不仅增强了新员工对新岗位的归属感与认同感，也为新员工迅速熟悉适应新工作要求，快速融入新工作岗位，高效开展本职工作插上了羽翼。期望每位新员工在日常工作中展现专业素养，在实践中积累业务经验，为团队效能提升注入持续动力。
员工发展是公司可持续发展的核心动力。通过系统化培训与常态化赋能机制，尊龙凯时积极助力新员工在融入中成长，在实战中蜕变，为企业与个人的双向发展筑牢根基。
作为每一位新员工成长的摇篮，“尊龙凯时学堂”新员工企业文化培训分享会将持续提供丰富的学习资源，帮助新员工快速提升专业技能和业务知识。与此同时，尊龙凯时将提供多种成长机会，助力新员工在职业生涯中不断进步和发展。
